企業僱員福利方案

• 先了解員工健康需要，制定年度計劃、優先次序及評估方法，而非以單次活動視為完整健康計劃。
• 結合機構政策、工作環境及個人健康技巧，例如提供健康飲食選擇及鼓勵體能活動。
• 可規劃健康飲食、體能活動、戒煙及避免飲酒等教育講座或工作坊，於方便員工的時段進行。
• 按機構需要選擇少數可持續、具實證基礎的項目，並定期檢討成效。

以上為香港官方或認可機構的一般公眾指引，僅供參考，並非Care U 悉護已確認的服務範圍或醫療建議；實際服務安排請與我們確認。

一般適合考慮為僱員規劃健康推廣活動的企業及機構，項目應按工作環境及員工需要制定。

健康講座、一般活動與醫療檢查所需的專業背景不同。安排前可確認活動內容、負責人員及涉及醫療項目時的專業註冊；此並非悉護團隊資格的確認。